고용촉진장력금에 대해 알고 계신가요.
고용촉진장려금은 취업 취약계층을 고용하는 사업주에게 정부에서 임금의 일부를 지원하는 제도인데요.
이는 사업주에게 인건비 부담을 줄여주는 동시에, 취업 취약 계층에게는 취업 기회를 제공하여 상호 이익을 도모하려는 취지입니다.
이번 포스팅에서는 고용 촉진 장려금의 대상자, 신청 방법 등에 대해 간단히 소개해 보려고 합니다.
고용촉진장려금이란
고용촉진장려금은 장애인, 여성, 고령자, 청년, 저소득층 등 취업이 어려운 계층을 고용하는 사업주에게 정부가 장려금을 지급하는 제도인데요. 이로 인해 취업 취약계층의 고용을 촉진하고자 하는 제도입니다.
고용촉진장려금 대상자
고용촉진장려금의 대상자는 다음과 같아요.
- 취업지원프로그램 이수자: 고용노동부 장관이 지정하는 프로그램을 이수한 자
- 구직등록 후 실업 상태: 고용일 이전 1년 이내에 구직 등록 후 1개월 이상 실업 상태인 자
- 특정 취약계층: 중증 장애인, 여성 가장, 도서 지역 거주자 (특히 중증 장애인, 여성 가장, 섬 지역 거주자는 취업지원프로그램 이수가 면제됩니다)
고용촉진장려금 지원 내용
아래와 같은 내용을 지원 받게 되는데요.
- 우선 지원 대상 기업: 연 최대 720만 원
- 대규모 기업: 연 최대 360만 원 (6개월 단위 지급)
- 특정 취약계층: 중증 장애인, 여성 가장 등은 최대 2년간 지원
고용촉진장려금 신청 방법
1. 신청 기간
- 대상자 채용 후 6개월 이상 고용을 유지했다면, 고용촉진장려금을 신청할 수 있습니다.
2. 신청 절차
- 신청서 작성: 고용 촉진 장려금 신청서와 필요한 서류를 준비합니다.
- 서류 제출: 작성한 신청서와 서류를 관할 고용센터 기업지원부서에 방문해서 제출하거나, 고용 24를 통해 온라인으로도 신청이 가능합니다.
- 검토 및 지급: 고용센터에서 신청서를 검토 후 장려금을 지급합니다.
3. 필요한 서류
- 고용 촉진 장려금 지급 신청서 (고시 별지 제11호 서식)
- 근로계약서
- 월별 임금대장
- 임금 지급 증빙서류 등